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主要設施

  • 空調
  • 自助洗衣

熱情款待

  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴缸和淋浴設備

鄰近景點

  • 位於嵐山
  • 西芳寺 (2.6 公里)
  • 桂離宮 (4.3 公里)
  • 渡月橋 (0.5 公里)
  • 嵐山猴園 (0.5 公里)
  • 嵐山猴子公園 (0.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【(馮景青)】

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中國時報【郭建伸╱台北報導】

現行國營事業比照公務員禁用三等親員工,但未規範政府轉投資事業,導致內舉不避親。對此,民進黨立委鄭運鵬指出,雖然官股公司不是公家機關,可保有一定彈性,但不少高階經理人「偷渡」親屬到自己的單位服務,「根本把國家當你家」;他已提案修法,未來一旦三讀,官股企業將比照《公務人員任用法》,三等親任用也要迴避。

官股公司有不少「靠爸現象」,如有周刊報導,華航前總經理林鵬良安排自己兒子任職美西分公司;專門監造桃園機場工程的台灣世曦公司,也遭批是「世襲公司」,歷任高層都有任用親屬當職員的紀錄。

鄭運鵬指出,民營化的國營事業或轉投資事業的經理人,有高達8成的公股代表是現任或退休官員,營運績效沒提升就罷了,連人事安排都有自肥嫌疑;據調查,高階經理人聘用三等親員工的狀況,中華郵政有31人次、台灣港務公司1人次、陽明海運2人次、台灣世曦公司3人次,但這還僅只限交通部,不包含其他部會和卸任的經理人跟中階經理,可見世襲化問題嚴重。

鄭運鵬指出,現行《國營事業管理法》僅規範國營事業任用職員要迴避三等親,未規範官股轉投資事業,「即便政府換掉經理人,但聘進來的親人、小孩卻換不掉」,也形成中階主管管理困難。

鄭運鵬已提案修法增訂,未來不管任何部會、國營事業的轉投資公司,任用職員都要迴避三等親和姻親。目前提案已付委,待立法院經濟委員會排案審查。

曾任職台鹽董事長的綠委鄭寶清表示,由於台鹽總部在台南,早期人才流動不高,聘用員工確實有「家屬優先」的習慣,近年才逐漸改善,可想見其他官股公司情況。他表示,國營事業或轉投資公司一定要拿出「經營績效」,否則管理問題、任用家屬就是惡性循環,只會讓百姓觀感越來越差。

經濟委員會召委黃偉哲說,公股事業本該杜絕親屬任用,嚴重者監察院也該主動調查,對於鄭運鵬提案修法的方向絕對支持;國民黨立委王惠美則表示,政府現在有很多基金會也是巧立名目,應盡量避免酬庸,雖然支持修法,但也該一併總體檢。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

逾70所大陸教育部直屬大學近日公布2015年度決算金額,當中北京清華大學、浙江大學、北京大學與上海交通大學「名列前茅」,4校收支決算總額皆超過百億元(人民幣,下同);其中又以北京清華的額度最為驚人,決算高達205億元,逾新台幣1000億元,大幅領先其他陸校。

據《新京報》報導,大陸教育部於2010年9月起實施《高等學校信息公開辦法》,要求大學財務公開,每年定期公布學校資產管理制度、經費來源等內容;2014年大陸教育部公告《高等學校信息公開事項清單》,則指定各校公開收支總決算總表、收入決算表及資產等資料,接受社會監督。

迄今已有70多所大陸教育部直屬大學公布2015年度決算金額,北京清華以205億元奪冠,浙江大學、北京大學則分別以156億元與140億元分居2、3名;綜觀進榜前10名如上海交通大學、上海復旦大學與武漢大學等,多數為綜合型大學。

藝術院校 包倒數3名

值得關注的是,中央美術學院、中央音樂學院及中央戲劇學院等3所知名藝術高等院校,收支決算總額分別為7.25億元、5.07億元和4.49億元,囊括倒數前3名;居首的北京清華決算額度,居然達到墊底中央戲劇學院的45倍。兩校經費的天差地遠,原因之一為師資比例懸殊;北京清華的專職教師有3395人,中戲的專職教師則僅257人。

其他收入 受各界關注

雖然陸校依照官方規定,定期對外發布決算及預算金額,但收支決算表中的一項「其他收入」,並未清楚交代財源。北京清華的「其他收入」高達24.58億元,占總收入的16.42%;廣州中山大學的「其他收入」則為19.96億元,亦占總收入的29.33%,頗受各界關注。

針對陸校未公布「其他收入」細節,中央財經大學財稅學院教授曾康華表示,「大學資金來源多樣化,尤其有些學校市場化運作管道較多」,該項目的組成較複雜,因此不便對外公告。

至於年度捐贈收入方面,名校所獲的捐贈總額也都相當不錯。北京清華以5.06億元位居2015年捐贈收入冠軍,廈門大學、南京大學、北京交通大學、上海復旦大學去年收取的捐贈金額也突破億元。

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